Detail Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Pada Hotel Grand Cempaka Bibliografi Author: SEA, ANDREAS NANGA ; Wuisan, Anton (Advisor) Topik: Motivasi; Kepuasan Kerja; Hotel Grand Cempaka; Teori Kebutuhan McClelland; https://shared.com/p7o16h67dc?s=l Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Andreas Nanga Sea's Undergraduate Theses.pdf (236.6KB; 36 download) [Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet] Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7691 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Grand Cempaka. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Variabel motivasi dinotasikan sebagai variabel X, kepuasan kerja sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dan pengukuran terhadap ketiga variabel yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang karyawan tetap Hotel Grand Cempaka. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Grand Cempaka. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved