| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja.SD Strada Wiyatasana. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dinotasikan sebagai variabel , gaya kepemimpinan transaksional dinotasikan sebagai variabel , sedangkan kepuasan kerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dan pengukuran terhadap ketiga variabel yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 37 orang karyawan tetap SD Strada Wiyatasana. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan SD Strada Wiyatasana. |