| Penelitian ini menyangkut partisipasi dan kepercayaan yang diambil dari dimensi gaya kepemimpinan demokratik terhadap kinerja karyawan PT Innovasi Sarana Grafindo. Partisipasi dan kepercayaan merupakan variabel independen dan kinerja kerja merupakan variabel dependen. Data penelitian ini termasuk data primer yang diambil dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Innovasi Sarana Grafindo. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistika dengan bantuan program SPSS (Statistical Product and Services Solution) versi 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif dan signifikan antara partisipasi dan kepercayaan terhadap kinerja kerja. Hasil rata-rata mean score dari ketiga variabel (partisipasi, kepercayaan dan kinerja) penelitian adalah cukup kuat dan kuat. Selain itu, terdapat pengaruh yang aktual variabel independen yakni, partisipasi sebesar 22,52% dan kepercayaan sebesar 45,15% terhadap variabel dependen (kinerja), yang dihasilkan dari perkalian koefisien korelasi dengan beta terstandarisasi sebesar 67,67%. Hasil tersebut sama besar dengan koefisien determinasi (R2), yakni 67,7%. Sisanya 32,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan demokratik perlu ditingkatkan untuk mencapai kinerja kerja yang lebih tinggi. |