Detail Pengaruh Gaji, Bonus, Tunjangan, Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SBU PT Aetra Air Jakarta Bibliografi Author: GINTING, DAVID CHRISTIAN ; Bararuallo, Frans (Advisor) Topik: Gaji; Bonus; Tunjangan; Kinerja Karyawan; Kompensasi; Perusahaan Air Minum; https://shared.com/7tapwumton?s=l Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2013     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: David Christian Ginting's Undergraduate Theses.pdf (520.09KB; 63 download) [Informasi yang berkaitan dengan koleksi ini di internet] Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7672 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari gaji, bonus, tunjangan, dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada PT Aetra Air Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dan data sekunder, yang diperoleh dari perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di PT Aetra Air Jakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling di mana pemilihan responden dilakukan secara subyektif (tidak acak) dengan menggunakan kriteria atau pertimbangan tertentu, yaitu karyawan tetap yang telah bekerja selama lebih dari 1 tahun. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji validitas, uji reliabilitas, mean score, dan uji regresi linier berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaji, tunjangan, dan fasilitas terhadap kinerja karyawan PT Aetra Air Jakarta. Sedangkan bonus tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved