| Laporan magang ini disusun untuk melengkapi dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, di UNIKA ATMA JAYA. Selain itu tujuan lain penyusunan laporan magang ini untuk mempraktikan ilmu yang didapat selama masa kuliah dengan praktik nyata di perusahaan. Praktik magang dilakukan oleh penulis selama dua bulan pada Learning Development Section sebagai General Training Staff yang bertugas untuk melakukan pengawasan, persiapan, pelaksanaan dan evaluasi pelatihan yang terkait dengan general training. Dari hasil praktik magang yang dilakukan, penulis menemukan beberapa permasalahan di antaranya kurangnya kedisiplinan pada pelaksanaan pelatihan, kurang matangnya persiapan para trainer sehingga materi yang disampailan kurang maksimal, dan terdapat kekurangan jumlah tenaga pengajar. Berdasarkan dari uraian yang telah dibuat maka penulis dapat menyimpulkan bahwa walaupun terdapat beberapa permasalahan yang timbul selama pelatihan tetapi pelatihan yang dilakukan oleh PT Indomobil Trada Nasional (Nissan Group) sudah sesuai dengan teori manajemen sumber daya manusia. Dalam laporan ini penulis juga memberikan beberapa saran yang diharapkan berguna bagi perusahaan untuk terus melakukan perbaikan terhadap sistem yang diterapkan demi tercapainya tujuan perusahaan. |