| Pemagang melakukan praktik magang di PT Amylum Corn Grits Mills. PT Amylum Corn Grits Mills adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang pengolahan jagung. Praktik magang dilakukan untuk mendapatkan gambaran sistem kerja perusahaan dengan teori yang didapatkan pada dunia akademik khususnya dalam hal pelatihan dan pengembangan. Selama menjalani praktik magang pemagang ditempatkan di bagian Human Resources Division (HRD) pada divisi pelatihan dan pengembangan. Pemagang diberikan tugas pokok untuk menyeleksi CV, mensosialisasikan jadwal pelatihan, menyiapkan keperluan pelatihan, melakukan evaluasi pelatihan dan membuat rundown acara. Selain itu pemagang juga diberikan tugas tambahan untuk berkenalan dengan karyawan dan melakukan plant tour dalam perusahaan. Seiring berjalannya waktu saat menjalani praktik magang, pemagang menemukan beberapa masalah yang ada di perusahaan khususnya mengenai pelatihan dan pengembangan karyawan. Masalah tersebut antara lain, kurangnya kesadaran karyawan untuk mengikuti pelatihan, fasilitas perusahaan kurang menunjang, jadwal pelatihan yang kurang sistematis, dan peserta kurang antusias dalam mengikuti pelatihan. Untuk menghadapi masalah tersebut pemagang menyarankan perusahaan untuk membuat deskripsi tugas yang jelas di setiap departemen dan menetapkan standar kerja yang jelas di diperusahaan. |