| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari komunikasi atasan dan bawahan terhadap kepuasan kerja PT Asuransi Ekspor Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi atasan dan bawahan dan kepuasan kerja. Variabel komunikasi yang berhubungan dengan pekerjan dinotasikan sebagai variabel X1, Komunikasi yang berhubungan dengan prestasi bawahan dinotasikan sebagai variabel X2, Komunikasi mengenai karir dinotasikan sebagai variabel X3, Komunikasi mengenai daya tanggap atasan dinotasikan sebagai variabel X4, Komunikasi pribadi dinotasikan sebagai variabel X5, sedangkan kepuasan kerja dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dan pengukuran terhadap ketiga variabel yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asuransi Ekspor Indonesia yang berjumlah 170 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 119 orang karyawan tetap PT Asuransi Ekspor Indonesia. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari komunikasi atasan dan bawahan terhadap kepuasan kerja PT Asuransi Ekspor Indonesia. |