| PT PLN (Persero) Distribusi Jaya dan Tangerang adalah salah satu perusahaan BUMN bergerak dalam bidang penjualan jasa tenaga listrik. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job stressor terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan untuk mengetahui pengaruh job stressor dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden dan objek yang diteliti dengan menyebarkan kuesioner kepada 73 karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jaya dan Tangerang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda yang terdiri dari koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil dalam penelitian ini adalah terdapat hasil yang signifikan job stressor terhadap komitmen organisasi, terdapat hasil yang signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan terdapat hasil yang signifikan job stressor dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jaya dan Tangerang. |