Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya akuntansi dan
penerapan corporate governance terhadap manajemen laba yang dapat
terlihat pada model penelitian pertama. Selain itu penelitian ini juga berusaha
menguji pengaruh manajemen laba terhadap nilai perusahaan yang terlihat
pada model penelitian kedua.
Penelitian ini menggunakan dua model penelitian. Dalam model
penelitian pertama, budaya akuntansi (yang diwakili oleh variabel budaya
pendidikan dan budaya negara asal CEO) dan penerapan corporate
governance (yang diwakili oleh variabel proporsi dewan komisaris
independen, ukuran dewan direksi, kepemilikan manajerial, dan rapat dewan
komisaris) sebagai variabel independen dan manajemen laba sebagai
variabel dependen. Dalam model penelitian kedua, manajemen laba sebagai
variabel independen dan nilai perusahaan sebagai variabel dependen.
Pengujian dilakukan dengan model regresi linier berganda karena adanya
variabel independen yang berjumlah lebih dari satu. Penelitian dilakukan
terhadap sampel 299 perusahaan untuk model penelitian pertama dan 332
perusahaan untuk model penelitian kedua untuk perusahaan manufaktur
yang terdaftar di BEI antara tahun 2008 sampai dengan tahun 2011.
Hasil yang diperoleh dari penelitian model pertama menunjukkan
bahwa budaya pendidikan CEO, ukuran dewan direksi, kepemilikan
manajerial, dan frekuensi rapat dewan komisaris berpengaruh terhadap
manajemen laba. Sementara itu budaya negara asal CEO, proporsi dewan
komisaris independen tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Hasil
dari penelitian model kedua menunjukkan bahwa manajemen laba tidak
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. |