Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh job characteristic ( terdiri atas skill variety, task identity, task significance, autonomy dan job feedback) terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Ampnet Mega Pacific. Sampel pada peneltian ini berjumlah 40 orang internal PT Ampnet Mega Pacific. Teknik Sampling yang digunakan adalah metode convenience sampling yang termasuk metode non probability sampling.
Instrumen peneltian yang digunakan dalam peneltian ini adala kuesioner yang berjumlah 14 pertanyaan tentang job characteristic dan 9 pertanyaan tentang komitmen organisasi. Penilaian dari setiap pertanyaan pada kuesioner dengan menggunakan skala Linkert. Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS version 16.0.0 for windows. Bedasarkan hasil peneltian penulis, penulis memperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel skill variety, task identity, task significance, autonomy dan job feedback secara simultan terhadap variabel komitmen organisasi. Dan secara parsial, hanya variabel autonomy dan variabel job feedback yang berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. |