| Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Motivasi dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehinggi akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Catur Sentosa Adiprana Tbk didirikan pada tanggal 31 Desember 1989. perusahaan tersebut berlokasi di Jl. Daan Mogot Raya No.35 A-B, Jakarta Barat. Bidang usaha yang dijalankan adalah distributor bahan bangunan yang mengkhususkan diri untuk bergerak dibidang cat dan bahan bangunan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan, sampel yang diperoleh menggunakan rumus Slovin dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan PT. Catur Sentosa Adiprana Tbk. Perangkat analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Pearson, koefisien penentu, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi dan kepuasan kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Catur Sentosa Adiprana Tbk |