Detail Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Media Interaksi Utama (Suara Pembaruan) Bibliografi Author: MOZART, LAVLY ; Hermawan, Fransisca (Advisor) Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Stres Kerja; Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Lavly Mozart Kawengian's Undergraduate Theses.pdf (1.9MB; 26 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7316 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel stres kerja sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Variabel stres kerja mempunyai dua dimensi yaitu stres kerja on the job dan stres kerja off the job, dimana masing-masing dimensi dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dan penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Media Interaksi Utama (Suara Pembaruan) dengan sampel yang diambil berjumlah 60 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan convenience sampling dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu komputer dengan program SPSS (Statistical Packet for The Social Science) 17.0 for windows. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved