Anda belum login :: 09 Jun 2025 19:11 WIB
Detail
BukuAnalisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT KMI Wire abd Cable
Bibliografi
Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); LAKSONO, ANTONIUS DWI
Topik: Kompensasi; Motivasi; Kinerja Karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-7283
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Karyawan berdasarkan kompensasi yang diberikan di perusahaan, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT KMI Wire and Cable. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel Kompensasi yang terdiri dari 4 variabel, yaitu Gaji, Bonus, Tunjangan, dan Fasilitas yang merupakan variabel bebas (independent variabel), dan variabel Kinerja Karyawan yang merupakan variabel terikat (dependent variabel). Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 117 karyawan PT KMI Wire and Cable dengan menggunakan convenience sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, tetapi ada variabel yang tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yaitu pada variabel Tunjangan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.078125 second(s)