| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Karyawan berdasarkan kompensasi yang diberikan di perusahaan, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT KMI Wire and Cable. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel Kompensasi yang terdiri dari 4 variabel, yaitu Gaji, Bonus, Tunjangan, dan Fasilitas yang merupakan variabel bebas (independent variabel), dan variabel Kinerja Karyawan yang merupakan variabel terikat (dependent variabel). Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 117 karyawan PT KMI Wire and Cable dengan menggunakan convenience sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, tetapi ada variabel yang tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yaitu pada variabel Tunjangan. |