| Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT Swarna Cemerang Coating. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling , yaitu convenience sampling dengan responden sebanyak 50 orang karyawan PT Swarna Cemerang Coating. Dalam penelitian ini akan dilakukan analisis karakteristik responden dan analisis regresi linier berganda. Adapun variabel-variabel bebas dari penelitian ini yaitu gaji, promosi, rekan kerja, pengawasan, dan pekerjaan itu sendiri. Untuk variabel terikat yaitu komitmen organisasi karyawan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh dari kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Hal tersebut dapat diketahui melalui R square sebesar 68.8%. Dari hasil uji hipotesis menunjukkan hanya gaji dan pekerjaan itu sendiri yang secara signifikan mempengaruhi komitmen organisasi, hal tersebut dapat diketahui dari nilai signifikansi kedua variabel tersebut masing-masing 0.044 dan 0.013 yang berada di bawah nilai alpha 0.05. Sedangkan, promosi, rekan kerja dan pengawasan tidak mempengaruhi komitmen organisasi karyawan. |