| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara dukungan organisasional terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel dukungan organisasional sebagai variabel independen dan variabel prestasi kerja sebagai variabel dependen. Variabel dukungan organisasional mempunya tiga komponen, yaitu komponen struktural, keadilan interaksional, dan keadilan informasional, dimana masing-masing komponen bias memberikan pengaruh dengan variabel prestasi kerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Data tersebut dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Departemen Corporate Secretary PT. Global Informasi Bermutu (Global TV). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan sensus dan analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan alat bantu komputer dengan program SPSS (Statistical Packet for The Social Science) 18.0 for windows. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara dukungan organisasional dengan prestasi kerja karyawan. |