Detail Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Yayasan Pendidikan Handayani, Sekolah Santa Maria Monica Bekasi Bibliografi Author: Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); ILANORATO Topik: Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ilanorato's Undergraduate Theses.pdf (1.31MB; 46 download) Ilanorato-PENDUKUNG.pdf (51.1KB; 1 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7261 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan dan tingkat kepuasan kerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Handayani, sekolah Santa Maria Monica Bekasi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel komitmen organisasi yang merupakan variabel bebas (independent variable) dan variabel kepuasan kerja yang merupakan variabel terikat (dependent variable). Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 68 karyawan Yayasan Pendidikan Handayani, Sekolah Santa Maria Monica Bekasi dengan menggunakan stratified random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, namun hanya variable komitmen afektif saja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variable kepuasan kerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved