Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan dan tingkat kepuasan kerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Handayani, sekolah Santa Maria Monica Bekasi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel komitmen organisasi yang merupakan variabel bebas (independent variable) dan variabel kepuasan kerja yang merupakan variabel terikat (dependent variable). Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer
yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 68 karyawan Yayasan Pendidikan Handayani, Sekolah Santa Maria Monica Bekasi dengan menggunakan stratified random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, namun hanya variable komitmen afektif saja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variable kepuasan kerja karyawan. |