| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di National Geographic Indonesia. Variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi yang merupakan variable independen dan kepuasan kerja yang merupakan variable dependen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari National Geographic Indonesia yang berjumlah 42 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi di National Georaphic Indonesia tergolong baik dan kepuasan kerja di National Geographic Indonesia tergolong puas. Hasil penelitian tersebut juga menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di National Geographic Indonesia. |