| Kompensasi merupakan salah satu faktor penting untuk mempertahankan individu dan kinerja didalam perusahaan. Oleh karena itu,penulis melakukan praktik magang untuk mengetahui dan mengamati secara langsung sistem kompensasi pada PT Joyode Anekajasa Transcargo Sentosa khususnya komisi dan tunjangan seperti tunjangan hari raya, tunjangan pengobatan, tunjangan kelahiran dan tunjangan kematian. Penulis melakukan praktik magang di PT Joyode Anekajasa Transcargo Sentosa pada divisi sumber daya manusia selama 1 bulan dari tanggal 18 April 2011 sampai dengan 20 Mei 2011. PT Joyode Anekajasa Transcargo Sentosa adalah perusahaan pengurusan jasa kepabeanan dan transportasi yang telah berdiri selama lebih dari 10 tahun. Dengan pengalaman tersebut perusahaan kini telah melayani beberapa perusahaan besar. Melalui kegiatan magang ini penulis mengetahui apakah pemberian kompensasi tersebut cukup bermanfaat bagi kesejahteraan para karyawannya. Namun selain manfaat tersebut penulis juga menemukan beberapa masalah yang terjadi didalam divisi sumber daya manusia, antara lain system pendataan yang masih manual, pemberian komisi yang tidak sesuai, dan adanya karyawan yang tidak konsisten didalam pelunasan pinjaman. |