Detail Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Alam Jaya Bibliografi Author: UNTORO, IGNASIUS PRADIPTO ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ignatius Pradipto Untoro's Undergtraduate Theses.pdf (602.34KB; 99 download) FEM-7143-Pendukung Ignatius P U.pdf (27.88KB; 2 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7143 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam suatu perusahaan dapat dilakukan melalui peningkatan komitmen organisasi dan motivasi karyawannya. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen organisai dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Alam Jaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi, motivasi dan kepuasan kerja. Dalam penelitian ini pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik convenience sampling. Dimana penulis menyebarkan kuesioner kepada 50 responden yang merupakan para karyawan PT Alam Jaya. Hasil dari penarikan sampel tersebut diolah dengan menggunakan teknik OMS dengan aplikasi SPSS for windows 17.0. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Alam Jaya digunakan metode regresi linear berganda yang terdiri dari koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada PT Alam Jaya Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved