Detail Koleksi Analisis Pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT TRUST FINANCE INDONESIA TBk Bibliografi Author: GRANADA, ERICCO ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Kepemimpinan; Leader-Member Exchange (LMX); Kepuasan Kerja (Job Satisfaction); Pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2012     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ericco Granada's Undergraduate Theses.pdf (887,08KB; 44 download) Ericco Granada-PENDUKUNG.pdf (17,86KB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7131 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstrak Kepuasan kerja karyawan dalam suatu unit organisasi sangat ditentukan oleh bagaimana cara pemimpin/ atasan memperlakukan bawahannya. Perlu adanya sinergi yang baik antara pemimpin dan bawahan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek studi penelitian ini adalah karyawan PT TRUST FINANCE INDONESIA TBk. Penelitian ini menggunakan tehnik pengambilan sampel secara acak (random sampling). Hasil penelitian menunjukkan dimana seluruh variabel Leader-Member Exchange (LMX) yaitu affect, loyalty, contribution, dan professional respect berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sehingga dapat dikatakan bahwa secara simultan (bersama-sama) Leader-Member Exchange (LMX) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved