| Dalam mendukung perkembangan peaisahaan, sumber daya manusia merupakan faktor yang penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Apabiia Sumber Daya Manusia tersebut dikeiola dengan baik dan tepat akan menghasilkan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, penulis ingin melakukan penelitian terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT SHINNETSKO PRIMA dengan menggunakan komponen Iingkungan kerja fisik yaitu pewarnaan, kebersihan, penerangan, pertukaran udara, keamanan, dan kebisingan. Aiasan penulis meneliti pengaruh Iingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karena Iingkungan kerja fisik merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan semangat karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Namun sampai saat ini masih banyak perusahaan yang kurang memperhatikan faktor ini. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan, teknik penelitian sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Dan untuk menganalisis data - data digunakan analisa regresi sederhana. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa tidak ada pengaruh Iingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT SHINNETSKO PRIMA. Hal ini terbukti dari nilai signifikansi a > 0.05 yaitu sebesar 0.278. Dengan hasil seperti itu berarti Iingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. |