Detail Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Devisi Telemarketing PT. Asuransi Jiwa Sequis Life Bibliografi Author: WIRASKOMARA, RONNY BAYU ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Motivasi Kerja; Prestasi Kerja; Meningkatkan Pretasi Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ronny Bayu Wiraskomara's Undergraduate Theses.pdf (354.61KB; 24 download) Ronny Bayu Wiraskomara-PENDUKUNG.pdf (52.31KB; 1 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-7088 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Motivasi kerja setiap karyawan akan dapat memberikan pengaruh yang baik untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan. Motivasi kerja yang ada pada karyawan PT.AJ. Sequis Life juga di harapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan yang secara tidak langsung akan dapat membantu meningkatkan produktivitas peruasahaan itu sendiri. Dalam penelitian ini, terbukti bahwa adanya pengaruh yang signifikan dan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. AJ> Sequis Life dengan mengambil sampel sebanyak 50 orang dengan menggunakan teknik pengolahan data non probality sampling yaitu convenience sampling. Metode analisis data yang di pakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dengan aplikasi program SPSS 13.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT.AJ. Sequis Life, sehingga dapat dikatakan bahawa motivasi kerja yang baik dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan pada organisasi ini. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved