| Praktik magang yang penulis lakukan di PT Germantara Tooling Service Indonesia pada divisi Human Resource Development (HRD) dari tanggal 1 april – 9 mei 2011 yang beralamat di Jalan Raya Bekasi Km 21 Pulogadung Trade Center (PTC) Blok 8A No. 2 Jakarta Industrial Estate Pulogadung (JIEP) Jakarta. PT Germantar Tooling Service Indonesia mengadakan pelatihan untuk kebutuhan peningkatan motivasi, pengetahuan, dan keterampilan karyawan-karyawannya dalam melakukan pekerjaan. Pada saat penulis melakukan praktik magang, perusahaan sedang mengadakan pelatihan basic skill dan karena adanya produk yang baru di-launching dan mengikutsertakan sales engineer pada program seminar/lokakarya yang diadakan oleh Friedway International Learning dengan tema “How to motivate a sales force when sales are poor” untuk para sales engineer. Selama praktik magang, penulis mencari informasi mengenai seminar-seminar atau pelatihan khusus sales engineer melalui media internet, dan membuat surat keikutsertaan karyawan pada lembaga pengadaan seminar tersebut, membuat surat pemberitahuan perihal pelatihan karena adanya produk yang baru di-release untuk dijual oleh perusahaan kepada divisi sales. Hasil dari praktik magang yang dilakukan oleh PT GTSI, penulis menemukan beberapa masalah yang ada dalam pelaksanaan training, seperti keterlambatan karyawan dalam menghadiri pelatihan yang diadakan di PT GTSI sehingga proses pelatihan menjadi terhambat dan terganggu, kemudian kurang memadai nya fasilitas yang diberikan perusahaan dalam pelatihan tersebut |