| Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Terdapat pengaruh yang signifikan dari kepuasan kerja (X) sebagai variable independen, terhadap kinerja karyawan (Y) sebagai variabel dependen, pada PT Jackal Holidays Tours and Travel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Jackal Holidays Tours and Travel yang berjumlah 129 orang. Jumlah yang diteliti sebanyak 98 orang berdasarkan hitungan dari rumus Slovin. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi Pearson, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang kuat antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jackal Holidays Tours and Travel. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Jackal Holidays Tours and Travel. Dari hasil perhitungan koefisien korelasi, terdapat hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 60,9%. Hasil dari koefisien determinasi menunjukkan pengaruh kepuasan kerja (X) terhadap kinerja (Y), yaitu kepuasan kerja memiliki pengaruh sebesar 37,1%, sedangkan 62,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya. |