Anda belum login :: 27 Apr 2025 02:34 WIB
Detail
BukuAnalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Divisi Corporate People Development Department
Bibliografi
Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); UNEPUTTY, GARRY KEVIN HENDRICS
Topik: Motivasi kerja; Kinerja Karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6952
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. divisi Corporate People Development Department. Variabel yang digunakan adalah motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja dinotasikan sebagai variabel X1, komitmen organisasi dinotasikan sebagai variabel X2, sedangkan kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan
data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 52 orang karyawan tetap PT Indocement Bagian Corporate People Development Department. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa. Tbk Divisi Corporate People Development Department.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.09375 second(s)