| Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja berdasarkan dimensinya terhadap kinerja karyawan PT Bureau Veritas Indonesia. Penulis melakukan penelitian dengan cara survey melalui instrumen kuesioner. Metode sample yang digunakan adalah sensus. Metode analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Bureau Veritas Indonesia. Sedangkan hubungan antara stres kerja dan kinerja karyawan negatif, yang artinya ketika stres kerja tinggi, maka kinerja karyawan akan menurun. |