Anda belum login :: 03 Jun 2025 22:03 WIB
Detail
BukuAnalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia
Bibliografi
Author: UTAMA, SURYADI ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor)
Topik: Gaya Kepemimpinan; Variabel Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6877
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
KPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh dari gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kawasaki Motor Indonesia (KMI). Populasi yang digunakan oleh peneliti adalah karyawan bagian produksi di perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam pengumpulan data adalah convenience sampling. Metode tersebut merupakan teknik pengambilan sampel dengan memilih subjek yang dirasa dapat memberikan informasi yang dibutuhkan. Sampel yang diambil berjumlah 100 responden. Untuk pengolahan data digunakan SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan atas variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia. Dari variabel gaya kepemimpinan terdapat satu jenis gaya kepemimpinan yang paling dominan, yaitu task-oriented style. Sedangkan di dalam variabel kepuasan kerja terdapat faktor yang paling dominan, yaitu kepuasan kerja atas rekan sekerja.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.09375 second(s)