Karyawan adalah kekayaan atau asset utama dari setiap perusahaan karena peran karyawan sangat menentukan berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai sasarannya. Skripsi ini memuat pembahasan mengenai hasil penelitian yang dilakukan untuk menganalisa efektivitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia, khususnya pada pelaksanaan perekrutan dan seleksi karyawan yang dilakukan untuk PT Cardig Express Nusantara.
Untuk memperoleh data dan informasi yang diperlukan, penulis mengajukan Internal Control Questionnaire kepada perusahaan, melakukan wawancara dengan bagian yang bersangkutan serta membuat Compliance Test guna meyakini jawabanjawaban yang diberikan Pembahasan data dilakukan dengan menyajikan temuan-temuan selama audit.
Serta disini penulis juga memberikan simpulan secara umum mengenai hasil audit yang telah dilakukan dan menyertakan saran kepada perusahaan untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan yang ada dalam temuan-temuan selama audit berlangsung. |