Anda belum login :: 25 Apr 2025 17:00 WIB
Detail
BukuKorelasi Konflik Peran Dengan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank ICB Bumiputera
Bibliografi
Author: AYUNINGTYAS, RIZKI PUTRI ; Nilawati, Levi (Advisor)
Topik: Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan; Konflik Peran dengan Kepuasan Kerja
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6706
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Masalah yang menjadi topik dalam penelitian ini adalah mengenai konflik peran yang dihadapi karyawan dalam mereka mengerjakan tugas
mereka dimana konflik peran tersebut timbul karena adanya dua ‘perintah’ yang berbeda yang diterima karyawan secara bersamaan dimana jika
karyawan hanya dapat melaksanakan salah satu perintah saja maka mengakibatkan terabaikannya perintah yang lain. Oleh karena itu penulis
ingin meneliti apakah konflik peran berhubungan dengan kepuasan kerja dan kinerja atau tidak serta terdapat perbedaan atau tidak konflik peran yang
dihadapi oleh karyawan yang sudah menikah dan yang belum menikah. Adapun teknik pengumpulan data dengan menggunakan cara stratified
random sampling. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis korelasi dan uji-t dua sampel independen untuk membedakan konflik peran
yang terjadi pada karyawan yang sudah menikah dan karyawan yang belum menikah. Hasil dari penelitian yaitu konflik peran tidak berhubungan dengan kepuasan kerja akan tetapi berhubungan dengan kinerja karyawan. Dan tidak terdapat perbedaan konflik peran yang terjadi pada karyawan yang sudah menikah dan karyawan yang belum menikah.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.0625 second(s)