Detail Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Keinginan Untuk Pindah Dan Stres Sebagai Variabel Intervening pada PT ICB BUMIPUTERA Bibliografi Author: HENDRIANTI, RANI ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Iklim Organisasi; Stres Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Rani Hendrianti.pdf (650.0KB; 31 download) Rani Hendrianti-PENDUKUNG.pdf (43.2KB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6697 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Skripsi ini meneliti pengaruh iklim organisasi dan stres terhadap keinginan untuk pindah, iklim organisasi yang baik dapat mendukung karyawan dalam bekerja dan sedikit banyak dapat mempengaruhi stres dan keinginan karyawan untuk pindah. Maka perusahaan harus lebih memperhatikan keadaan iklim organisasi yang berkembang didalam perusahaan. Dari sampel sebayak 30 orang responden yang diambil dengan uji statistik regresi, maka hasil penelitian yang dapat diketahui adanya pengaruh yang siknifikan antara iklim organisasi terhadap stres dan keinginan karyawan untuk pindah yang ada di dalam perusahaan. Oleh karena itu PT ICB BUMIPUTERA harus dapat membangun iklim organisasi yang dapat menurunkan tingkat stres agar keinginan karyawan untuk pindah menurun. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved