Anda belum login :: 24 Jul 2025 00:14 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Keinginan Untuk Pindah Karyawan Pada PT. Rachmat Mas Adisons
Bibliografi
Author:
Nilawati, Levi
(Advisor);
PUTRA, HENDRA NUGRAHA
Topik:
Manajemen Sumber Daya Manusia
;
Stres Kerja
;
Keinginan Untuk Pindah
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2010
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Hendra Nugraha Putra's Undergraduate Theses.pdf
(875.14KB;
58 download
)
Hendra Nugraha Putra FEM-6673- Pendukung.pdf
(107.78KB;
0 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-6673
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimanakah tingkat komitmen organisasi, stres kerja dan keinginan untuk pindah serta pengaruh dari komitmen organisasi dan stres kerja terhadap keinginan untuk pindah karyawan PT Rachmat Mas Adisons. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel komitmen organisasi dan stres kerja yang disimbolkan sebagai variabel
X dan variabel keinginan untuk pindah yang di simbolkan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data
primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rachmat Mas Adisons yang berjumlah 123 orang sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 94 orang karyawan PT Rachmat Mas Adisons dengan menggunakan ketentuan Slovin dan teknik
pengambilan sampel simple random sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara komitmen organisasi dengan stres kerja serta hubungan antara komitmen organisasi
dengan keinginan untuk pindah adalah hubungan negatif kuat. Sedangkan hubungan stres kerja dengan keinginan untuk pindah adalah hubungan yang positif kuat dengan koefisien korelasi sebesar 0,669. Sedangkan hubungan stres kerja dengan keinginan untuk pindah adalah hubungan yang positif kuat. Selain itu, diketahui pula bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen
organisasi dan stres kerja secara bersama-sama terhadap keinginan untuk pindah pada PT Rachmat Mas Adisons.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.09375 second(s)