Penelitian yang dilakukan di PT Sumber Tirta Persada jalan Gunung Sahari Raya No. 01 blok B-10-12, Jakarta Pusat, dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan dari pengembangan karir terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan PT Sumber Tirta Persada. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel pengembangan karir (career
development) yang ditetapkan sebagai variabel bebas (independent variable) dan variabel kepuasan kerja (job satisfaction) yang ditetapkan sebagai variabel terikat (dependent variable).
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 46 orang karyawan
PT Sumber Tirta Persada. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan analisis regresi linier sederhana, yang meliputi
koefisien korelasi Pearson, koefisien determinasi, dan signifikansi regresi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT Sumber Tirta
Persada. |