Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan transformasional di PT Gramedia Multi Utama khususnya Corporate Facility
Management dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawannya.
Variabel-variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini meliputi variabel gaya kepemimpinan transformasional, yang merupakan variabel bebas
(independent) dan disimbolkan sebagai variabel X, dan variabel kepuasan kerja, yang merupakan variabel terikat (dependent) dan disimbolkan sebagai variabel Y.
Analisis data yang digunakan antara lain uji reliabilitas dan validitas, tabel distribusi frekuensi, analisis nilai rata-rata (mean score dan overall
mean score per dimensi), dan regresi linear. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional sudah berjalan dengan baik dan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Corporate Facility Management, PT Gramedia Multi Utama. |