Detail Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Kesuksesan Karir Karyawan Pada PT. Dharana Inti Boga Bibliografi Author: LAKSONO, YUDHO DRIE ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Prestasi Kerja; Pengertian Pengembangan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yudho Drie Laksono's Undergraduate Theses.pdf (432.34KB; 42 download) Yudho Drie Laksono-PENDUKUNG.pdf (27.3KB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6610 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Prestasi kerja setiap karyawan akan dapat memberikan kesuksesan karir bagi perusahaan maupun individu atau karyawan itu sendiri untuk dapat tumbuh dan berkembang. Prestasi kerja yang ada pada PT. Dharana Inti Boga diharapkan dapat meningkatkan kesuksesan karir karyawan yang secara tidak langsung dapat mensukseskan karir perusahaan juga. Mekanisme untuk dapat menentukan kesuksesan karir karyawan adalah dengan dilakukannya penilaian prestasi kerja karyawannya itu sendiri pada perusahaan. Dalam penelitian ini, ditemukan pengaruh signifikan yang positif antara prestasi kerja dengan kesuksesan karir karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Dharana Inti Boga dengan mengambil sampel sebanyak 30 orang dengan menggunakan teknik pengolahan data yaitu metode simple random sampling. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini adalah variabel independen prestasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen kesuksesan karir karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved