Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah variabel
lingkungan kerja sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Variabel lingkungan kerja mempunyai tiga dimensi, yaitu lingkungan kerja fisik yang berhubungan langsung dengan karyawan,
lingkungan kerja fisik perantara atau umum, dan lingkungan kerja non fisik atau organisasi, dimana masing-masing dimensi bisa memberikan pengaruh dengan variabel kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rajawali
Citra Televisi Indonesia (RCTI) dengan sampel yang diambil berjumlah 92 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan convenience sampling dan analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana
dengan alat bantu komputer dengan program SPSS (Statistical Packet for The
Social Science) 18.0 for windows.
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. |