Detail Analisis Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Divisi Marketing Communicationpt Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); FRANSISKA, LEONITA ERSISTANTY Topik: Karir; Motivasi Kerja; Pengembangan Karir; Motivasi Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Leonita Ersistanty Fransiska's Undergraduate Theses.pdf (843.55KB; 94 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6565 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pengembangan karir yang baik seharusnya dapat mendorong motivasi kerja karyawan untuk tumbuh dan berkembang, dengan demikian motivasi kerja setiap karyawan dapat terpelihara dan akan berlangsung dengan baik. Pengembangan karir yang ada pada divisi Marketing-Communication di PT RCTI diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada divisi Marketing-Communication di PT RCTI terhadap motivasi kerja karyawannya. Hasil uji hipotesis yang telah dilakukan diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0 00 dan lebih kecil dari nilai sig. 0 5 atau 5% artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada divisi Marketing-Communication di PT RCTI. Tetapi analisis regresi sederhana dari penelitian dapat dilihat pada perhitungan tabel koefisien regresi yaitu Y = 13.684 + 1.123 X, artinya Persamaan regresi linear diatas hubungannya positif, artinya saat program pengembangan karir meningkat atau mengalami kenaikan, maka motivasi kerja karyawannya juga akan mengalami kenaikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved