Detail Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Resource Alam Indonesia, Tbk. Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); GUNAWAN, AGUSTINUS INDRA Topik: Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Agustinus Indra Gunawan's Undergraduate Theses.pdf (524.7KB; 134 download) Agustinus Indra Gunawan-PENDUKUNG.pdf (21.47KB; 9 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6544 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Resource Alam Indonesia, Tbk. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Variabel kepemimpinan dinotasikan sebagai variabel 1X, motivasi kerja dinotasikan sebagai variabel 2X, sedangkan kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dan pengukuran terhadap ketiga variabel yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan tetap PT Resource Alam Indonesia, Tbk. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Resource Alam Indonesia, Tbk. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved