Detail Analisis Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Workfamily Conflict) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta Bibliografi Author: THERESIA, CLARA ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Analisis Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga; Work-Family Conflict Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Clara Theresia Sibarani's Undergraduate Theses.pdf (292.76KB; 70 download) Clara Theresia Sibarani-PENDUKUNG.pdf (24.65KB; 5 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6532 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Work-to-Family Conflict dan Family-to-Work Conflict dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Jalantol Lingkatluar Jakarta (JLJ). Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT JLJ dengan menggunakan teknik sampel non probability sampling dengan metode purposive sampling. Kesimpulan penelitian ini adalah Terdapat pengaruh yang signifikan antara work-on-family conflict terhadap kepuasan kerja karyawan PT JLJ. Artinya ketika tingkat work-on-family conflict tinggi maka kepuasan kerja rendah, dan ketika tingkat work-on-family conflict rendah maka kepuasan karyawan tinggi. Dan tidak terdapat pengaruh antara family-on-work conflict terhadap kepuasan kerja karyawan PT JLJ. Artinya tinggi atau rendahnya tingkat familyon-work conflict, tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT JLJ. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved