Tujuan dilakukannya penelitin ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2), sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan (variabel dependen)
pada toko buku Gramedia Depok. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan toko buku Gramedia Depok yang berjumlah 120 orang. Sementara jumlah sampel yang diteliti sebanyak 70 orang, dikarenakan 50 orang merupakan karyawan outsourcing,
sehingga sampel hanya mencakup karyawan tetap. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi pearson, koefisien determinasi, analisis korelasi parsial, dan uji hipótesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, tidak terdapat
pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan toko buku Gramedia Depok, sedangkan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan toko buku Gramedia Depok. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel kepemimpinan dan
lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan toko buku Gramedia Depok. Dari hasil perhitungan koefisien korelasi dan koefisien determinasi pengaruh kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja
fisik (X2) terhadap kinerja (Y), secara bersama-sama variabel kepemimpinan dan variabel lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh sebesar 10,5% terhadap variabel kinerja, sedangkan 89,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. |