Analysis of Effective Training to Increase the Human Resources Performance Achievement  

Oleh:

Hartono, Budi

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Widya: Majalah Ilmiah vol. 26 no. 285 (Jun. 2009), page 21-24.
Topik: Analysis of Effective Training; Human Resources; Performance Achievement

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM47.28 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Pada sistem manajemen lama, karyawan dinilai hanya sebagai alat untuk memperoleh keuntungan maksimal di Era modern, SDM dinilai sebagai aset perusahaan. Krisis situasi sekarang banyak usaha perbankan hancur oleh ketidakterampilan SDM. Mengelola SDM tidak hanya memilih karyawan dan sistem gaji yang lebih baik atau pengurangan karyawan yang tidak produktif tetapi memaksimalkan karyawan yang kualified dan karyawan yang terampil. Tujuan penelitian untuk memperoleh data yang valid dan realible secara ilmiah dari analisis Education and Training Program untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja serta motivasi kerja bagi karyawan. Metode penelitian menggunakan: Describtive Methode yang multidimensi Reference Books yang berbasis pada teknologi informasi tentang produktivitas kerja SDM. Hasil penelitian membuktikan bahwa dampak positif sangat signifikan bagi karyawan perbankan untuk meningkatkan kinerja dan produktifitas.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali