Empat aspek kunci menuju kepemimpinan.  

Oleh:

LUMBANGAOL, Romasi

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 20 no. 72 (May 2008), page 322.
Topik: Kepemimpinan

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M62.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Kebutuhan akan seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang sesuai telah banyak dikaji dan diperdebatkan oleh banyak kalangan dunia akademis maupun di kalangan bisnis itu sendiri. Studi-studi kepemimpinan selanjutnya berfokus pada tingkah laku yang diperagakan oleh para pemimpin yang efektif. Kepemimpinan merupakan proses mengilhami orang lain untuk bekerja keras menyelesaikan tugas-tugas yang penting. Seorang pemimpin yang efektif akan mempengaruhi orang-orang lain untuk bekerja secara antusias dalam mendukung sasaran performasi organisasional. Efektifitas gaya kepemimpinan dipengaruhi oleh variabel-variabel situasional yang komplek, yang disebut dengan keuntungan situasi (situational favorability) atau situational control. Variabel-variabel tersebut meliputi hubungan pimpinan bawahan (leader-member relation). Struktur tugas (task structure), dan posisi kekuasaan pemimpin (leader'position power). Efektivitas kepemimpinan merupakan konsekuensi logis bagi seorang yang telah ditetapkan sebagai pemimpin dalam suatu organisasi. Empat aspek yang penting untuk kepemimpinan yang efektif, perama: bakat dan moto kepemimpinan, kedua: pengetahuan, kahlian dan ekmampuan, ketiga: visi, dan keempat: menerapkan visi.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali