Detail Aspek Hukum Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di PT. X Berdasarkan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bibliografi Author: ADMA, DINDA RICHFIELA ; Gultom, Sri Subiandini (Advisor) Topik: Jamsostek; Hukum Perusahaan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dinda Richfiela Adma's Undergraduated Theses.pdf (298.42KB; 142 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-3042 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Jamsostek merupakan salah satu dari program pemerintah yang sangat penting untuk dijalankan mengingat pentingnya peran para pekerja bagi dunia industri di Indonesia. Para pekerja pada sebuah perusahaan berhak untuk memperoleh program Jamsostek. Program Jamsostek yang dimaksud terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua dan Jaminan Kesehatan. Dalam pelaksanaan Jamsostek pada perusahaan X masih terjadi banyak penyimpangan seperti dalam hal kepesertaan dan juga mengenai masalah tanggung jawab perusahaan terhadap pekerjanya dalam hal jaminan sosial. Oleh karena itu dilakukan penelitian dengan menggunakan metode juridis normatif sehingga didapat hasil bahwa dalam praktiknya, masih ada perusahaan yang belum sepenuhnya menjalankan program jamsostek dengan baik sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992. Hal ini disebabkan karena kurangnya pengawasan program jamsostek dari Pemerintah dan kurangnya informasi mengenai jamsostek bagi para pekerja di suatu perusahaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved