Skripsi ini memuat pembahasan mengenai hasil penelitian yang telah dilaksanakan untuk menilai efektifitas fungsi SDM atas pelaksanaan perekrutan dan pelatihan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kepustakaan dan metode penelitian lapangan yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Padma Hotel Bandung selaku responden penelitian. Dari kuesioner yang telah dikumpulkan maka
peneliti akan memperoleh data - data yang akurat atas kinerja fungsi SDM pada Padma Hotel Bandung yang dijadikan objek penelitian. Dari hasil kuesioner ini maka peneliti dapat menilai bahwa perekrutan dan pelatihan mempunyai hubungan yang positif dan berpengaruh terhadap
efektifitas fungsi SDM suatu perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, penulis berkesimpulan bahwa fungsi SDM perekrutan dan pelatihan yang telah dilaksanakan oleh Padma Hotel Bandung cukup memadai. |