Detail Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Direktorat "X" Bibliografi Author: AGUSTINA, PRISKA ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Priska Agustina's Undergraduate Theses.pdf (347.02KB; 87 download) Priska Agustina-PENDUKUNG.pdf (60.43KB; 1 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6453 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dan komitmen organisasional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Direktorat “X”. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel komitmen organisasional, stres kerja dan variabel kinerja karyawari. Variabel komitmen organisasional dinotasikan sebagai variabel X1 dan stres kerja dinotasikan sebagai variabel X2 dan variabel kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian dan diukur menggunakan skala Likert. Populasi dalam penelitian mi adalah s seluruh karyawan Bank Indonesia, sedangkan sampel yang diteliti adalah 40 orang karyawan tetap Bank Indonesia Direktorat “X”. Sampel yang diteliti diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif dan metode statistik induktif. Sedangkan perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi, Overall Mean Score (OMS), analisis korelasi Pearson dan persamaan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen organisasional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Direktonat X. Selain itu, tingkat komitmen organisasional karyawan Bank Indonesia Direktorat X termasuk tinggi dan untuk tingkatan stres karyawan benada dalam tingkatan biasa saja. Sedangkan untuk tingkat kinerja karyawan Bank Indonesia Direktorat X tenmasuk tinggi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved