Detail Audit Manajemen Atas Fungsi Penggajian Pada PT. Honor Promosindo Bibliografi Author: Suharli, J I Michell (Advisor); ERISKA, ANDRIANA Topik: Audit; Manajemen Audit; Pengendalian Internal; Pewnggajian Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-4126 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Perusahaan memperhatikan karyawan untuk mencapal tujuan perusahaan yang utama yaltu untuk maksimalisasi kekayaan pemegang saham. Karyawan merupakan salah satu faktor yang penting bagi perusahaan karena merekalah yang menjalankan operasional perusahaan. Salah satu cara perusahaan untuk memperhatikan kesejahteraan karyawan adalah dengan memperhatikan gaji yang akan diberikan. Penelitian ml dilakukan dengan tujuan untuk mengevaluasi sistem penggajian pada PT. Honor Promosindo. Perusahaan tersebut bergerak dalam bidang event organizer yang mempunyal program televisi dan majalah otomotif. Penelitman dilaksanakan dengan mengumpulkan data, tinjauan literatur, serta mewawancarai dan membagikan kuesioner kepada karyawan yang terkait dengan proses penggajian. Analisa data yang diperoleh dan wawancara dan kuesioner dilakukan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sistem penggajian. Pembahasan dilakukan dengan menyajikan temuan selama proses audit dan mengidentifikasikan sebab, akibat, dan rekomendasi perbaikan. PT. Honor Promosmndo perlu memperbaiki smstem pengendalian internal atas fungsi penggajian agar tercapamnya efisiensi dan efektivitas. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved