Detail Audit Manajemen Atas Fungsi Penilaian Kinerja PT Berjaya Cosway Indonesia Bibliografi Author: PRATAMA, CALISTA ; Surya, V. Peter (Advisor) Topik: Audit; Audit Manajemen; Sistem Pengendalian Intern; Sumber Daya Manusia; Audit Manajemen Atas Sumber Daya Manusia; Konsep Penilaian Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Calista Pratama Kurniawan's Undergraduate Theses.pdf (572.52KB; 26 download) Calista Pratama K FEA-4062 Pendukung.pdf (27.1KB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-4062 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam keberhasilan suatu perusahaan. Agar tujuan perusahaan tercapai maka sumber daya manusia yang ada harus dinilai produktivitasnya melalui suatu penilaian kinerja. Untuk mengetahui efektivitas suatu penilaian kinerja perusahaan maka dilakukan audit manajemen dengan membandingkan standar yang ditetapkan dengan kejadian yang sebenarnya. Metode yang digunakan penulis dalam melakukan audit manajemen meliputi penggunaan internal control questionnaire (ICQ) untuk mendapatkan gambaran umum tentang pelaksanaan fungsi penilaian kinerja yang ada dalam perusahaan. Selain itu juga dilakukan tes ketaatan (complaince test) atas hasil ICQ serta melakukan wawancara dengan beberapa karyawan dan observasi di perusahaan. Bedasarkan data yang diperoleh maka penulis melakukan analisa dan evaluasi atas data tersebut sehingga diperoleh kesimpulan bahwa fungsi penilaian kinerja karyawan telah berjalan dengan cukup baik. Namun penulis menemukan beberapa kelemahan yang dilampirkan bersama dengan laporan ini, disertai dengan saran untuk memperbaiki kelemahan tersebut. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved