Audit Internal dilaksanakan sebagai suatu aktivitas pengujian yang memberikan keandalan atau jaminan yang independen dan objektif, yang
dirancang untuk memberikan nilai tambah dan melakukan perbaikan terhadap operasi perusahaan. Aktivitas tersebut membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya dengan pendekatan yang sistematis, mengevaluasi dan melakukan perbaikan terhadap kelemahan yang
ditemukan dalam perusahaan di bidang rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan. Dalam penulisan skripsi ini, penulis melakukan observasi dan
wawancara dalam bentuk kuesioner yang ditujukan kepada departemen sumber daya manusia pada PT Artolite Indah Mediatama. Penulis juga melakukan compliance test untuk menguji kepatuhan perusahaan terhadap prosedur yang berlaku.
Berdasarkan hasil audit internal yang telah dilakukan, penulis dapat membuat kesimpulan bahwa fungsi rekrutmen, seleksi, dan pelatihan
karyawan pada PT Artolite Indah Mediatama telah berjalan dengan cukup baik. Namun, penulis menemukan adanya sedikit kelemahan dan telah
membuat rekomendasi dan saran perbaikan kepada pihak manajemen perusahaan. |