Sumber Daya Manusia (SDM) telah dipandang sebagai salah satu modal penting bagi perusahaan. SDM yang baik umumnya dapat diperoleh dengan
proses perekrutan dan pelatihan yang dilakukan secara rutin oleh perusahaan. Untuk itulah, diperlukan suatu evaluasi untuk memastikan proses tersebut telah dilaksanakan secara efektif dan efisien. Dalam penelitian ini akan dibahas audit
internal terhadap perekrutan dan pelatihan terhadap karyawan baru Bagian Berita pada kantor pusat LPP TVRI tahun anggaran 2009.
Pada pelaksanaannya, penulis melakukan observasi dan wawancara terkait dengan pertanyaan – pertanyaan yang terangkum dalam Internal Control Questionaires (ICQ). Uji ketaatan (compliance test) pun dilakukan untuk menguji
ketaatan Bagian SDM dalam melaksanakan prosedur yang ada. Penulis juga melakukan verifikasi dokumen, dan evaluasi atas prosedur dan kebijaksanaan yang berlaku dalam perusahaan.
Berdasarkan audit internal yang telah dilakukan, LPP TVRI telah menjalankan proses perekrutan dan pelatihan dengan cukup baik dan telah sesuai dengan prosedur yang ada. Pada akhirnya, penulis telah melengkapi audit internal ini dengan rekomendasi – rekomendasi untuk peningkatan kinerja Bagian SDM selanjutnya. |