Keberhasilan yang diraih oleh perusahaan tidak terlepas dari campur tangan seorang pemimpin. Pemimpin, dengan gaya kepemimpinannya mampu mempengaruhi bawahan untuk mencapai
tujuan tertentu. Untuk memaksimalkan sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan demi keberhasilan perusahaan maka diperlukan
pemimpin yang mampu menumbuhkan komitmen yang kuat pada setiap pengikutnya. Oleh karena itu, penulis ingin menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional terhadap komitmen keorganisasian karyawan. Penelitian ini dilakukan di kantor pusat PT Johnson Home Hygiene
Products. Metode penelitian dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada staff dan supervisor PT Johnson Home Hygiene Products dengan total kuesioner sebanyak 58 kuesioner. Kuesioner diberikan pada bulan Mei. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara non probability sampling dengan menggunakan convenience sampling. Dalam melakukan analisis data, penulis menggunakan uji mean score dan uji regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap komitmen keorganisasian karyawan PT Johnson
Home Hygiene Products. |